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龙港推行“积分管理” 激发企业“洪荒之力”

为进一步加强员工队伍日常教育管理,深化员工考评制度,提升员工队伍工作水平,更好地推进履职尽责,以建设“多劳多得、干得了事、放得了心”为目标,通过实施积分制管理,实现日常管理的制度化、规范化、标准化,确保干部、员工队伍的先进性和战斗力,激发龙港“洪荒之力”。


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点击次数:  更新时间:2016-10-28 7:31:47  【打印此页】  【关闭

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